일본 취업·이직을 준비한다면? 우선 논리의 3점 세트를 외우자!

▤ 목차

 

논리적인 사고의 기본, 논리의 3점 세트(事実 사실 ・ 根拠 근거 ・ 意見 의견)

💡 일본에서 일하려면, 논리적으로 말할 수 있어야 한다!

일본에서 취업을 준비하거나, 이직을 고려하는 분들이 가장 어려움을 느끼는 것 중 하나가 바로
"논리적으로 생각하고 말하는 것(ロジカルシンキング)"입니다.

면접에서나 회의에서, 일본인 상사가 이런 말을 하는 걸 들어본 적 있으신가요?

✅ "結論から話してください。" (결론부터 말해 주세요.)
✅ "その意見の根拠は何ですか？" (그 의견의 근거는 무엇인가요?)
✅ "事実と意見を分けて説明してください。" (사실과 의견을 구분해서 설명해 주세요.)

일본에서는 단순히 일본어를 잘하는 것만으로는 부족합니다.
논리적으로 사고하고, 상대방을 설득하는 커뮤니케이션 능력이 필수적입니다.

그렇다면 논리적으로 말하는 방법을 어떻게 익힐 수 있을까요?
바로, "論理の3点セット(사실・근거・의견)"을 활용하는 것입니다!

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🎯 논리의 3점 세트(事実・根拠・意見)란?

💡 논리적으로 말하려면, 이 3가지 요소를 반드시 포함해야 합니다.

📌 事実(사실) → 객관적인 정보, 숫자, 데이터
📌 根拠(근거) → 왜 그런 결론을 내렸는지 설명하는 이유
📌 意見(의견) → 자신의 생각이나 주장

이 3가지 요소가 갖춰지지 않으면,
❌ "주관적인 주장만 하는 사람"
❌ "설득력이 부족한 사람"
❌ "비즈니스에서 신뢰를 얻기 어려운 사람"
으로 평가받을 수 있습니다.

반대로, 3점 세트를 잘 활용하면 논리적이고 신뢰받는 커뮤니케이션이 가능해집니다.

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 1. 논리의 3점 세트가 필요한 이유

📌 일본 기업에서는 "주관적인 의견"보다 "논리적인 근거"가 중요합니다.

일본에서는 회의나 보고, 면접에서 감정적인 주장이 아니라, 논리적인 설명을 요구하는 경우가 많습니다.

💡 예를 들어, 면접에서 "왜 우리 회사에 지원했습니까?"라는 질문을 받았을 때,

❌ 잘못된 답변 (논리가 부족한 예시)
"귀사의 분위기가 좋아 보여서 지원했습니다."

✅ 논리의 3점 세트를 활용한 답변
✔ 事実 (사실) → "귀사는 최근 3년 연속 해외 시장 매출이 20% 증가했습니다."
✔ 根拠 (근거) → "그 원인은 글로벌 전략을 강화하면서, 일본 기업이 어려움을 겪는 해외 마케팅을 적극적으로 수행한 것이 크다고 생각합니다."
✔ 意見 (의견) → "저는 한국 시장과 일본 시장의 차이를 분석하며 마케팅 전략을 고민해 본 경험이 있습니다. 이를 살려 귀사의 글로벌 전략에 기여하고 싶습니다."

➡ 이렇게 논리적으로 답변하면, 면접관이 "이 사람은 사고력이 탄탄하구나"라고 신뢰할 가능성이 높아집니다.

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 2. 일본 직장에서 "보고·회의·프레젠테이션"에 활용하는 방법

📌 일본 직장에서는 단순한 의견이 아니라, "근거 있는 의견"을 요구합니다.

예를 들어, 회의에서 새로운 프로젝트를 제안하는 상황을 가정해 보겠습니다.

❌ 비효율적인 보고 방식
"저는 새로운 SNS 마케팅을 도입하는 것이 좋다고 생각합니다."
➡ 단순한 의견만 있을 뿐, 근거가 부족함

✅ 논리의 3점 세트를 활용한 보고 방식
✔ 事実 (사실) → "현재 일본 내 주요 경쟁사들이 SNS 마케팅을 적극적으로 도입하고 있으며, 지난 6개월간 SNS 광고 시장 규모가 30% 증가했습니다."
✔ 根拠 (근거) → "기존의 전통적인 마케팅보다 SNS 광고를 활용한 기업이 소비자와의 접점이 2배 이상 증가한 데이터가 있습니다."
✔ 意見 (의견) → "따라서 우리 회사도 SNS 마케팅을 적극적으로 도입해야 하며, 특히 20~30대 타겟을 공략하는 전략이 필요하다고 생각합니다."

➡ 이렇게 보고하면, "왜 이 제안이 필요한가?"를 논리적으로 설명할 수 있습니다.

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 3. 일본 이직 준비 시, "직무 경력서" 작성법

📌 일본 이직을 준비하는 분들은, "職務経歴書(직무 경력서)"를 논리적으로 작성해야 합니다.

❌ 비효율적인 직무 경력서
"저는 세일즈 업무를 담당했고, 고객 응대 경험이 많습니다."

✅ 논리의 3점 세트를 적용한 직무 경력서
✔ 事実 (사실) → "저는 A사에서 3년간 근무하며, 연간 50개 이상의 신규 고객을 유치하고, 매출을 120% 향상시켰습니다."
✔ 根拠 (근거) → "고객 분석 데이터를 활용한 맞춤형 영업 전략을 도입하여, 기존 대비 고객 만족도를 30% 증가시켰습니다."
✔ 意見 (의견) → "이 경험을 바탕으로, 일본 시장에서도 효과적인 세일즈 전략을 실행하고 싶습니다."

➡ 이렇게 직무 경력서를 작성하면, 단순한 경험 나열이 아니라, "논리적인 성과"를 강조할 수 있습니다.

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 4. 일본 면접에서 "질문에 논리적으로 답변하는 법"

📌 일본 면접에서는 논리적으로 답변해야 신뢰를 얻을 수 있습니다.

💡 예를 들어, "당신의 강점은 무엇입니까?"라는 질문을 받았을 때

❌ 논리 부족한 답변
"저는 커뮤니케이션 능력이 뛰어납니다."

✅ 논리의 3점 세트를 활용한 답변
✔ 事実 (사실) → "저는 현재 근무 중인 회사에서 고객 만족도 1위를 기록했습니다."
✔ 根拠 (근거) → "그 이유는 고객의 니즈를 분석한 후, 맞춤형 컨설팅을 진행했기 때문입니다."
✔ 意見 (의견) → "따라서 저는 일본에서도 고객 중심적인 커뮤니케이션을 통해 성과를 낼 자신이 있습니다."

➡ 이렇게 답변하면, 면접관이 "이 사람의 강점이 확실하구나"라고 납득할 가능성이 높아집니다.

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🔥 일본 취업·이직에서 논리의 3점 세트를 활용하면?

✅ 면접에서 신뢰감을 주는 답변을 할 수 있습니다.
✅ 직장 내 보고·회의에서 설득력 있는 커뮤니케이션이 가능합니다.
✅ 직무 경력서를 쓸 때도 논리적으로 경력을 정리하여 차별화할 수 있습니다.

 

📌 일본에서 일하고 싶다면, 단순한 일본어 실력보다 논리적인 사고력을 기르는 것이 더 중요합니다.
논리의 3점 세트(事実・根拠・意見) 를 적극적으로 활용하여,면접·직장 생활·이직 준비에서 경쟁력을 높여 보세요!

 

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