반응형 워라밸2 일본 기업에서 ‘좋은 회사 vs. 피해야 할 회사’ 구별법 – 인사 담당자의 현실 조언 ▤ 목차 일본 취업을 고민하는 많은 분들이 ‘어떤 회사를 선택해야 할까?’라는 고민을 합니다.초봉이 높다거나, 휴일이 많다는 이유만으로 덜컥 입사를 결정했다가 후회하는 경우도 많죠.저는 현재 일본 대형 호텔에서 인사 담당자로 일하면서, 수많은 지원자와 직원을 보며 ‘좋은 회사’와 ‘피해야 할 회사’를 구별하는 기준을 나름대로 정리할 수 있었습니다.오늘은 그 경험을 바탕으로, 일본에서 좋은 회사를 찾는 방법을 알려드리겠습니다.📌 ‘좋은 회사’와 ‘나쁜 회사’를 구별하는 기본 기준✅ 좋은 회사의 조건명확한 평가 시스템과 승진 기회 → 근무 성과에 따라 보상이 이루어지는가?직원의 목소리를 반영하는 문화 → 상사의 말이 절대적인 곳이 아니라 직원 의견을 존중하는가?근무 시간과 휴일이 실제로 보장되는가? → 계.. 2025. 2. 8. 일본에서 일하며 느낀 진짜 워라밸 – 워크와 라이프, 정말 분리해야 할까? ▤ 목차 많은 사람들이 "워크 라이프 밸런스"를 이야기할 때, '일(워크)'과 '삶(라이프)'을 분리해야 한다'고 생각합니다.하지만 정말로 이 둘을 완전히 분리하는 것이 행복한 삶을 보장할까요?일본에서 7년째 일을 하며, 호텔리어와 인사 담당자로 온갖 특이한 사람과 다양한 경험을 겪어온 입장에서, 진짜 워라밸이란 무엇인지 이야기해 보려 합니다.📌 워라밸 = '일과 삶' 분리? 정말 그럴까?대부분의 직장인은 하루의 절반 이상을 직장에서 보냅니다. 단순히 출근해서 일하는 시간만이 아니라, 출퇴근 시간까지 포함하면 '일'이 우리의 삶에서 차지하는 비중은 절대 작지 않죠.그렇다면, 정말로 '워크'와 '라이프'를 분리해야 할까요? 저는 오히려 '일'과 '삶'을 완전히 분리할 필요는 없다고 생각합니다.✅ 무조건 .. 2025. 2. 8. 이전 1 다음 반응형
