일본 기업에서 ‘좋은 회사 vs. 피해야 할 회사’ 구별법 – 인사 담당자의 현실 조언

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일본 취업을 고민하는 많은 분들이 ‘어떤 회사를 선택해야 할까?’라는 고민을 합니다.

초봉이 높다거나, 휴일이 많다는 이유만으로 덜컥 입사를 결정했다가 후회하는 경우도 많죠.

저는 현재 일본 대형 호텔에서 인사 담당자로 일하면서, 수많은 지원자와 직원을 보며 ‘좋은 회사’와 ‘피해야 할 회사’를 구별하는 기준을 나름대로 정리할 수 있었습니다.

오늘은 그 경험을 바탕으로, 일본에서 좋은 회사를 찾는 방법을 알려드리겠습니다.

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📌 ‘좋은 회사’와 ‘나쁜 회사’를 구별하는 기본 기준

✅ 좋은 회사의 조건

1. 명확한 평가 시스템과 승진 기회 → 근무 성과에 따라 보상이 이루어지는가?
2. 직원의 목소리를 반영하는 문화 → 상사의 말이 절대적인 곳이 아니라 직원 의견을 존중하는가?
3. 근무 시간과 휴일이 실제로 보장되는가? → 계약서에만 적힌 휴일이 아닌, 실제로 연차 사용이 자유로운가?
4. 이직률이 낮은가? → 신입이 자주 들어오고, 자주 나가는 곳은 피하는 게 좋음.
5. 동료 및 상사의 태도 → 입사 전 면접이나 리크루트 사이트에서 직장 분위기를 미리 조사하는 것이 중요.

❌ 피해야 할 회사의 특징

1. 초봉이 높지만 승진 기회가 거의 없음 → 높은 연봉이 매력적일 수 있지만, 3~5년 후 성장이 정체될 가능성이 있음.
2. 야근이 당연시되는 분위기 → 공식적인 근무시간과 실제 근무시간이 다른 경우.
3. 불투명한 회사 문화 → 조직이 수직적이고 직원의 의견이 반영되지 않는 경우.
4. 이직률이 너무 높거나, 직원 수가 급격히 감소하는 경우 → 채용 사이트에서 ‘항상 구인 중’인 회사는 주의.
5. 업계 평균보다 너무 낮은 급여 → 낮은 급여에는 이유가 있음. 근무 환경이 좋지 않거나, 추가적인 복지가 부족할 가능성이 큼.

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📌 일본 기업을 고를 때 신중해야 하는 이유

실제로 입사를 하게 되면 하루 중 대부분의 시간을 그 회사에서 보내게 됩니다. 단순히 연봉이 높고, 휴일이 많다는 이유만으로 지원했다가 “내가 왜 이 회사를 선택했을까?”라는 후회를 하게 되는 경우가 많습니다.

제가 인사 담당자로 일하면서 본 사례 중 하나를 이야기해보겠습니다.

💡 사례 1: 초봉이 높은 회사에 입사했지만 결국 1년 만에 퇴사한 사례 한 지원자는 초봉이 업계 평균보다 높다는 이유로 입사를 결정했습니다. 하지만 근무를 시작한 후, 극심한 야근과 비합리적인 업무 분배로 인해 불만을 가지게 되었고, 결국 1년 만에 퇴사했습니다. 높은 연봉이 매력적이었지만, 장기적인 커리어 성장이나 근무 환경이 고려되지 않은 결정이었습니다.

💡 사례 2: 워라밸을 보고 입사했지만 성장 기회가 부족했던 사례 또 다른 지원자는 휴일이 많고 워라밸이 좋다는 점을 보고 입사했지만, 막상 일해보니 업무 강도가 낮아 성장 기회가 없었습니다. 결국 3년 후, 새로운 직장을 찾기 위해 다시 취업 준비를 해야 했습니다.

➡ 단순히 연봉이나 휴일만 보고 회사를 선택하는 것이 아니라, 본인이 어떤 일을 하고 싶은지, 어떤 환경에서 일하고 싶은지를 먼저 고민하는 것이 중요합니다.

 

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📌 일본 취업 준비 시, 좋은 회사를 찾는 5가지 팁

1. 기업 리뷰 사이트 활용하기

• OpenWork (旧: Vorkers), 転職会議 등에서 실제 직원들의 리뷰를 확인하세요.
• 연봉 수준뿐만 아니라, 업무 강도, 직장 분위기 등을 미리 파악할 수 있습니다.

2. 이직률 확인하기

• 구인 공고가 자주 올라오는 회사는 한 번 더 의심해볼 필요가 있습니다.
• 일본에서도 평균적으로 직원들의 근속 연수가 긴 편이므로, 3년 내 퇴사율이 높은 회사는 주의하세요.

3. 면접에서 적극적으로 질문하기

• “이전 직원들의 퇴사 이유는 무엇인가요?”
• “현재 팀의 평균 근속 연수는 어느 정도인가요?”
• “연차 사용이 실제로 자유로운가요?”
• 면접관이 대답을 얼버무린다면, 내부적으로 문제가 있을 가능성이 높습니다.하지만 이런 질문들은 어느정도 합격하겠다는 자신이 있거나 면접관이 본인에게 호감을 느끼고 있을때 하는게 더 좋겠죠.

4. 업계 평균과 비교하기

• 같은 업계 내에서 평균적인 연봉과 복지 수준을 비교하세요.
• 급여가 너무 낮거나, 반대로 너무 높다면 그 이유를 확인해보는 것이 중요합니다.

5. ‘나에게 맞는 회사인가?’ 자문해보기

• “나는 어떤 업무 스타일을 선호하는가?”
• “나는 안정적인 회사 vs. 도전적인 스타트업, 어느 쪽이 맞는가?”
• “일과 삶의 균형을 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가?”

➡ 단순히 ‘좋은 회사’가 아니라, ‘내가 원하는 라이프스타일과 커리어 목표에 맞는 회사’를 찾는 것이 핵심입니다.

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📌 마무리 – 너무 깊게 고민하기보다, 적당한 시점에서 도전하라!

좋은 회사를 찾기 위해 고민하는 것은 중요하지만, 너무 많은 것을 생각하다 보면 실행하지 못하는 경우도 많습니다.

✅ 기본적인 기준을 정리한 후, 본인이 원하는 방향성이 어느 정도 정해졌다면 한 번 도전해보는 것도 중요합니다.

✅ 첫 직장이 인생을 결정하는 것은 아니므로, 입사 후에도 성장 가능성을 지속적으로 탐색하는 것이 필요합니다.

✅ 일본 취업은 신중한 결정이 필요하지만, 완벽한 회사는 없다는 점도 기억하세요.

 

🚀 결론: 본인의 목표와 가치관을 정리한 후, ‘이 정도면 괜찮다’ 싶을 때 과감히 도전해보세요! 일본에서의 커리어 기회는 여러분이 만들어가는 것입니다. 🎯

 

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