일본 퇴직금 과세 개편 – '샐러리맨 증세' 논란과 일본 직장인의 현실 💰📉

▤ 목차

 

“퇴직금에 세금을 더 매긴다고? 일본에서 7년째 직장 생활을 하고 있는 내 입장에서는 이 정책이 불합리하게 느껴진다.”

 

최근 일본 정부가 퇴직금 과세 개편을 검토하면서 직장인들 사이에서 논란이 커지고 있다.

근속 20년 이상이 되면 세제 혜택이 커지는 현행 제도를 손보겠다는 것인데, 이는 사실상 ‘샐러리맨 증세’가 아니냐는 비판을 받고 있다.

 

 

✔️ 일본 퇴직금 과세 개편 논란, 왜 문제가 되는가?

✔️ 한국과 일본의 퇴직금 제도 비교, 우리는 어떤 방향으로 가야 할까?

✔️ 퇴직금 과세 개편, 일본 직장인들에게 미치는 영향은?

 

이 글에서는 일본 정부가 퇴직금 과세 개편을 추진하는 이유와 직장인들의 반응, 그리고 앞으로 우리가 고려해야 할 점을 분석해본다. 📢🔥

 

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<뉴스 원문 출처 : Fuji News Network＞

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📌 일본 퇴직금 과세 개편, 무엇이 문제인가?

현재 일본의 퇴직금 과세 제도는 근속 연수에 따라 비과세 한도가 다르게 적용된다.
▶ 근속 20년까지는 1년당 40만 엔이 비과세 대상
▶ 근속 20년 이후부터는 1년당 70만 엔으로 비과세 한도가 확대

즉, 오랫동안 한 회사에서 일할수록 더 많은 세제 혜택을 받는 구조다.

하지만 일본 정부는 이 제도가 시대에 맞지 않는다며 개편을 추진하고 있다.

🚨 개편안의 핵심

• 20년 이상 근속 시 비과세 혜택을 줄이는 방안 검토
• 예상 세금 증가: 퇴직금 2,200만 엔(약 2억 원) 기준, 약 40만 엔(약 400만 원) 추가 과세 가능
• 고용 유연성 증가를 명분으로 내세움

💡 하지만, 이 개편안은 정말 '시대에 맞는 조정'일까? 🤔

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📌 정부의 입장 vs. 직장인들의 반응

이시바 총리는 "고용의 유연성을 높이는 것이 경제 성장에 매우 중요하다"며, 종신고용이 사라지는 시대에 맞게 퇴직금 세제도 바꿔야 한다고 주장했다. 하지만 직장인들의 반응은 냉랭하다.

 

✔️ 퇴직금은 노후 자금인데, 세금이 더 부과되면 불안하다.

✔️ 오랫동안 성실하게 근무한 사람들에게 불이익이 되는 정책이다.

✔️ 퇴직금 과세를 조정해 추가 세금을 걷는다면, 그 세금이 어디에 쓰이는지 명확히 밝혀야 한다.

 

💡 특히, 일본 사회는 40대 이상 인구가 많기 때문에 ‘쉬운 세수 확보 수단’으로 보이는 것이 문제다. 📉

 

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📌 한국과 일본의 퇴직금 제도 비교

일본의 퇴직금 제도는 퇴직 후 한꺼번에 목돈을 받는 구조가 일반적이다.

반면, 한국은 퇴직연금 제도가 활성화되면서 기업들이 연금 형태로 지급하는 경우가 많다.

 

▶ 한국의 퇴직금 과세 구조 (2024년 기준)

• 퇴직소득세가 부과되며, 근속 연수에 따라 세율이 차등 적용
• 퇴직연금 가입 시 세금 혜택 존재

💡 한국과 일본 모두 퇴직금 과세 조정 논의가 계속되고 있으며, 세금 부담이 직장인들에게 미치는 영향이 크다는 점은 동일하다.

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📌 이 정책이 과연 시대의 변화와 부합할까?

나는 관광업에 종사하면서 “관광업은 불안정한 산업이다”라는 말을 자주 듣는다.

하지만 역시나 느끼는건 요즘 세상에 ‘안정적인 직업’이란 존재하는가? 🤔

 

✔ 퇴직금 과세 개편이 필요하다고 한다면, 그 세금이 어떻게 사용되는지 명확히 공개해야 한다.

✔ 그리고 이러한 변화 속에서 중요한 것은 얼마나 ‘유연하게 대처할 수 있는가’이다.

✔ 예를 들어, 정년 퇴직자나 명예퇴직자의 재취업 지원, 청년 미취업자의 교육 및 취업 지원 등에 사용된다면

　 사회적 수용성이 높아지고 그에 따른 유연한 대처가 가능하게 될 것이다.

 

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📢 결론 – 일본 직장인의 미래, 그리고 우리가 고려해야 할 점

📌 퇴직금 과세 개편은 단순한 세금 문제를 넘어, 일본의 노동시장 구조 변화와 직결된 이슈이다.
📌 정부는 정책 개편을 추진할 때, 그 세금이 어디에 사용될지를 명확히 밝혀야 한다.
📌 그 후 중요한 것은 얼마나 빠르고 유연하게 변화에 대응하는가이다.

📌 여러분은 이번 퇴직금 과세 개편에 대해 어떻게 생각하시나요? 🤔
📌 댓글로 여러분의 의견을 남겨주세요! 😊🔥

 

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